انطلاقاً من استراتيجية الدولة الهادفة لتعزيز التوازن بين الجنسين وإيجاد بيئات عمل مريحة وسعيدة، ترحب الوزارة بالمتقدمين للعمل من مختلف الأعمار، ولن يشكل جنس المتقدم ميزة إضافية سواءً بالنسبة لطبيعة العمل أو المستحقات المالية.
وتقوم الوزارة بتحفيز موظفيها من خلال اشراكهم بدورات تدريبية تضمن تطوير كفاءاتهم.